입사할때 연봉 책정이 잘못된 것 같은데...

이번 신입 면접 보는데
올해 업계 4년차 이직한 저랑 차이가 얼마 안 나더라고요
(심지어 저는 대졸/면접자 전문대졸)
저 면접볼때 총무 팀장이 이전 직장 연봉이 높았던편이라 동결로 가고, 내년 협상때 다시 보자고 했었는데
아무리 봐도 총무팀장이 후려친 것 같거든요
이번에 면접자한테 최대 해줄 수 있는건 4000인데, 신입이 3700을 원해서 3700에 싸인하자고 했다네요
면접자가 다른데 붙어서 안 오긴 했습니다만..
몰라도 될 걸 알게 되니 넘 빡치네요
계약서에 싸인한 제가 모지리 되는건데...
내년에 이걸로 함 이야기를 해봐야할지