공무원은 돈이 문제가아닙니다

‌
사실 박봉박봉거리는데 이게 투자든 아니면 인방이든 자기가 하고싶은거 다 하고 어느정도 성과보던가 혹은 말아먹고 온사람들이라도 그런소리 잘안하고요.
혹은 25살이전에 빨리 시작한사람들은 박봉이라는 소리 잘안해요.
어중이떠중이마냥 지잡문과4년제나와서 죽을똥살똥공부해서 장수생끝에 30넘어서된사람들이나 박봉거리는거죠.
자기 하고싶은것도 못하고 그냥 남들 하는거 다 따라했는데 성과는안좋고 저런사람들이 엄청 불평불만이 심하더라고요. 전자는 뭐 하고싶은거 다 하고와서 크게 불만없구요. 제친구도 그렇구요.
진짜 문제는 뭐냐면 사내문화가 진짜 중소보다도 못한지자체가 많다는겁니다. 요새 중소도 현장직회사아니면 그렇게 사내문화자체는 크게 공무원에 비해서 떨어지는곳이 없긴합니다. 고용안정성이별로고 업무대비 돈이 짠것도 맞긴한데 이 사내문화가 진짜 상상을 초월할정도로 후진 지자체나 직렬들이 많습니다
이게 좀 덜한곳들은 이미 점수회복해가는중이죠(교행,국가직) 특히남자라면 대놓고 하대하고 막부리고 그런문화가 너무많이남아있는곳들이 많으니 그런부분은 오히려 중소보다도 못한지차게 많긴해요. 그래서 신규들이 관두는거구요. 사실 모시기문화라던가 그런것도 중소는 그런거 크게없죠 언제짤릴지나 아니면 업무강도대비 돈이 문제지만요.
냉정하게 따졌을떄 이젠 공무원도 먹고노는직업은아닌데 돈이짜거나 그런직업은 아니라고 생각해요. 단지 하급공무원의 대다수를 차지하는 지방직들이 너무 말도안되는 문화를 가진곳들이 많아서 까이는거죠. 그게 소위말하는 mz문화랑은 상극이구요