고용유연화되면 신규보다 경력직을 고용합니다.

왜나구요?
일이 없을때 직원을 줄였다가 일이 늘어났을때 직원을 늘리는건데 신입을 언제 교육해서 현장에 투입합니까?
경력직은 고용이후 바로 투입가능하고 신입는 교육후 현장투입
그러다가 또 일이 줄어들면 고용을 줄이는데 신입이 쓸만할때 그 시기가 올수도 있어서 비율로 따지면 무조건 경력직을 우선 고용하는게 기업에 이득