근태가 불안불안한 수습직원

한달전에 신입직원을 뽑았습니다.
제가 사수는 아니고 후배직원이 사수인데 3개월 수습기간동안 업무평가 후에
제가 팀장보고하여 근속여부를 결정해야합니다.
이번이 첫직장이라는 젊은 친구인데, 성격도 싹싹하고
메인업무는 당연히 시킬상태는 아니지만 업무교육을 해보니 이해도도
괜찮은것 같고 사이드업무라도 알아서 찾거나 도움을 주려고 합니다.
하나 걸리는게 근태가 확 나쁘진 않은데 애매하게 좋지않습니다.
입시 초반에 5분 ,10분정도 몇번 지각해서 후배가 주의를 주니
바로 죄송하다하고 지각은 안하는데 매번 8시 57~59분에 아슬아슬 출근하거나
점심에 외출 후 돌아오는 시간이 매번 1시나 1시1분정도에 복귀,
흡연자이고 (저도 흡연자라 이석은 합니다) 이석이 잦은데
사수인 후배직원이 체크했더니 6~7번정도 이석한다고 웃더라고요. (10~20분)
그 외에는 의지도있고 괜찮으나 업무가 최소 2인이상의 협업 프로젝트가
많은편이라 협업이 문제없을까 고민이 되네요.
사실 잘모르겠어요. 애매힌 근태가 협업에 영향이 있으려나…?
근태가 차라리 확 안좋아서 수습 패스를 안시키면 될텐데
미묘한 근태가 살짝 신경쓰이긴합니다.
흠…. 어떻게 생각하시는지 다양힌 의견을 듣고 싶어 글을 올려봅니다.