회사 인사총무 채용 너무 스트레스 받습니다

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대표가 이해가 안 갑니다.
중소기업이고 아시다시피 보통 총무와 다를바 없이 저희 쪽 총무도 회사 내 파출부이고
책정된 연봉도 회사에서 제일 낮습니다.
대표는 그냥 아무렇게나 뽑지 말고 인사, 노무 경력도 갖춘 인사 총무로 뽑아라고 합니다.
그것도 30대 초중반 나이대 남성으로만 뽑아라고 정해줬는데
회사에 뭐 평가라든가 규정 관리, 임금 체계 관리 등등 하는 인사 업무는 없습니다.
평가는 있긴 했는데 어차피 각 부서장들 마음대로 하는거 견제도 전혀 안 되기도 하고
대표 본인이 마음대로 하고 싶은데다, 직원들 불만만 많아서 없어졌구요.
해봤자 채용 필요할 때 채용공고 올리고, 급여 작업 하는 수준 밖에 안 됩니다.
진짜 이거 쌍욕이 나오는게
일단 인사, 노무 능력이 있는 사람들이 지원은 하긴 합니다만
그 중 연락하는 절반 이상은 면접 참석 안 하겠다고 하고
막상 면접 오면 대놓고 총무 일은 떼려고 해서 저희 쪽에서 거르거나
합격했다고 오라고 하면 총무 겸임해야 되는거 때문에 안 온다고 합니다.
심지어 대표는 면접에서 우리는 노무사 사무실 끼고 있어서 노무 능력은 중요치 않다
어차피 우리 인사적으로 뭐 하는거 없다 이지ㄹ 하면서 지원자들 후려치기까지 하니
뽑을 수가 없죠.
저거 관련해서 대표한테 그냥 경력 단절자 위주로 뽑자거나
인사, 노무 능력은 상관없이 뽑자고 해도 씨알도 안 먹히고
다른 직원들은 총무 직원 언제오냐고 자꾸 묻는데
아 진짜 저거 때문에 때려치울란다 하는 말이 요즘 턱 밑 까지 올라오네요.